80% des femmes sont régulièrement la cible de violences sexistes au travail (VSS). Ces violences entraînent des risques de mise en danger physique et mentale des victimes ainsi que de créer un climat délétère pour les femmes de l’entreprise. Une formation VSS permet de prévenir les risques de violences sexistes et sexuelles.
L’employeur a la responsabilité d’assurer la sécurité de ses équipes et de tout mettre en œuvre pour prévenir, mettre un terme et sanctionner les violences sexistes et sexuelles. Notre formation VSS s’inscrit dans cette démarche et s’adresse aux personnels encadrants de l’entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les mécanismes des VSS et connaître le cadre légal
- Identifier l’importance d’un protocole de signalement et de traitement des VSS
- Savoir accompagner et orienter les victimes de VSS
- Déterminer les actions de prévention des VSS à mettre en place dans sa structure
Pourquoi faire une formation VSS ?
- Vous êtes responsable de la sécurité et du bien être de vos équipes.
- Vous souhaitez être en confiance et inspirer confiance face aux VSS.
- Vous manquez d’outils concrets et adaptées à la réalité de votre structure.
Public
Tout public.
Programme de la Formation VSS
Comprendre les mécanismes des VSS et connaître le cadre légal
- Violences sexistes et sexuelles : de quoi parle-t-on ?
- Où commencent les violences et leur risque de banalisation
- Les mécanismes des violences
- Les conséquences des violences
- Les rôles, obligations et responsabilités de l’employeur
Situer ma posture et mon rôle en tant que professionnel
- Les leviers d’actions pour lutter contre les VSS
- Les situations auxquelles on peut être confronté
- Identifier toutes les tâches à risque : recrutement, temps informels, entretien annuel…
Déterminer les actions de prévention des VSS à mettre en place dans sa structure
- Établir un diagnostic des risques et des solutions déjà existantes dans la structure
- Implémenter des actions de sensibilisation
- Avoir une perspective intersectionnelle dans son approche de la prévention des VSS
- Reconnaître les signaux faibles des VSS
- Reconnaître une culture de travail à risque
- Les clés d’une culture de travail inclusive
Identifier l’importance d’un protocole de signalement et de traitement des VSS
- Connaître les canaux de signalement
- Savoir détecter des situations de violences
- Utiliser un protocole de traitement des violences
Savoir accompagner et orienter les victimes de VSS
- Accueillir la parole des victimes de VSS
- Orienter les victimes de VSS
- Prendre en compte les témoins
- Connaître les erreurs à éviter dans la prise en charge des victimes
Modalités pédagogiques de la formation VSS
- Formation participative
- Outils de sensibilisation pertinents et réutilisables
- Partage de templates d’outils à adapter pour les protocoles
Découvrir l’approche pédagogique de Cali et Cali
Prérequis à la formation vSS
Aucune connaissance particulière.
Solutions de financements
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation au 07 63 80 25 69
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise. Cliquer içi pour connaître l’OPCO de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
Prochaines sessions
| Date | Ville/format | |
|---|---|---|
| jeudi 13 juin 2024 | Paris | |
| mardi 09 juillet 2024 | Visioconférence | |
| lundi 19 août 2024 | Visioconférence | |
| lundi 09 septembre 2024 | Visioconférence | |
| jeudi 26 septembre 2024 | Paris | |
| jeudi 24 octobre 2024 | Paris | |
| mardi 12 novembre 2024 | Visioconférence | |
| lundi 02 décembre 2024 | Visioconférence |