Le guide VSS “Violences sexistes au travail : 11 situations et comment y faire face” est un outil gratuit à télécharger pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles et plus particulièrement milieu professionnel. En se basant sur notre expérience de formateur·ice, nous vous avons sélectionné 11 situations, afin de vous aider à les comprendre, les prévenir et savoir y faire face.
Pour télécharger le guide rempli simplement le formulaire juste en dessous :
Les chiffres clés des violences sexistes et sexuelles au travail
Le guide VSS rappelle des statistiques frappantes :
- 80 % des femmes déclarent être victimes d’agissements sexistes au travail
1 femme sur 2 a déjà subi du harcèlement sexuel dans le cadre professionnel
1 femme sur 2 a été limitée dans son évolution professionnelle en raison de son genre
1 femme sur 2 a déjà vu sa capacité à manager remise en cause pour les mêmes raisons
Ces chiffres montrent non seulement la prévalence des comportements sexistes, mais aussi leur impact profond sur la carrière et la santé psychologique des femmes.
Pourquoi télécharger ce guide VSS ?
Le guide est un outil nécessaire pour :
✔ Détecter les violences sexistes et sexuelles
Il propose des exemples concrets tirés du quotidien professionnel et identifie les comportements qui passent trop souvent pour “banals” : blagues, paternalisme, surprotection, stéréotypes de genre, remarques sur l’apparence…
✔ Comprendre le continuum des violences
Le guide illustre la pyramide des violences, du sexisme ordinaire aux agressions graves, en expliquant comment la banalisation autorise des passages à l’acte plus violents.
✔ Savoir réagir en tant que victime, témoin ou manager
Chaque situation est accompagnée de conseils pratiques pour prévenir, réagir et documenter les faits.
✔ Mettre en place des protocoles internes
Des recommandations concrètes aident les organisations à définir :
- un protocole de prévention
- un protocole de signalement sécurisé
- des procédures disciplinaires
- des formations adaptées au personnel
✔ Sensibiliser et former les équipes
Le guide est un support clair, structuré, idéal pour lancer ou approfondir une démarche de prévention interne.
À qui s’adresse ce guide VSS ?
Le document vise trois publics :
🔹 Les manager·ses et employeur·ses
Pour comprendre leurs responsabilités légales et leur rôle de prévention.
🔹 Les collaborateur·ices
Pour reconnaître les comportements sexistes et se sentir légitime à agir en tant que témoin.
🔹 Les victimes
Pour identifier les violences qu’elles subissent, mettre des mots sur les situations et trouver des ressources d’accompagnement.
Les 11 situations analysées dans le guide : un aperçu
Le guide VSS présente 11 situations précises et fréquentes, accompagnées de conseils concrets pour les prévenir et réagir :
- La “petite blague” sexiste à la machine à café
- “Je cherche le manager” (préjugé sexiste ou raciste)
- Le sexisme bienveillant : “Je peux pas te laisser porter ça”
- Assignation aux tâches domestiques au travail (“On a pensé à toi pour le pot de départ”)
- Équipements inadaptés à la morphologie (discrimination indirecte)
- Contact physique non consenti (“Hop là, t’es sur mon chemin”)
- Le faux compliment du matin (harcèlement sexuel)
- Proposition sexuelle sous contrainte (“Pour vous je peux faire une exception”)
- Réception de photos sexuelles non sollicitées (cyberharcèlement)
- Insultes sexistes et racistes en contexte festif
- Agression sexuelle en public (“On ne va pas faire un scandale devant les enfants”)
Chaque situation est clairement qualifiée selon la loi et décryptée dans ses dimensions sexistes, racistes ou intersectionnelles.
Des ressources utiles pour agir
Le guide vss inclut également :
- des définitions essentielles (consentement, discrimination, mansplaining, slut-shaming, victim blaming, etc.)
un glossaire juridique complet (agissement sexiste, agression sexuelle, harcèlement sexuel, outrage sexiste…)
- une liste de ressources : associations, numéros d’urgence, outils pratiques, formations, supports pédagogiques
Le PDF est donc un véritable kit d’action, utilisable immédiatement dans les entreprises, associations, structures éducatives ou publiques.
Pourquoi ce guide vss est indispensable pour votre organisation ?
Car il permet de :
- protéger vos salarié·es
- réduire les risques juridiques
- instaurer un climat de travail plus sain
- renforcer la confiance au sein des équipes
- améliorer votre image institutionnelle
- prévenir les comportements dangereux avant qu’ils ne dégénèrent
Les violences sexistes ne disparaissent pas d’elles-mêmes. Elles nécessitent une action structurée, collective et informée.
Conclusion : un outil essentiel pour agir maintenant
Télécharger ce guide VSS, c’est :
- prendre conscience de la réalité des violences sexistes
- comprendre les mécanismes à l’œuvre
- savoir quoi faire dans des situations concrètes
- protéger les salarié·es
- contribuer à une culture professionnelle inclusive et sécurisée
La prévention des VSS commence par l’information. Ce guide constitue une première étape essentielle.