Le violentomètre au travail est un outil clé pour identifier et prévenir les violences. Il peut être utilisé pour sensibiliser tout type de public. Dans cet article, en plus de vous proposer de le télécharger gratuitement, on va vous expliquer en quoi il est crucial de l’utiliser en entreprise, et comment vous pouvez en faire un outil pour accompagner des victimes et faire de la prévention dans vos équipes.
Qu’est-ce que le violentomètre au travail ?
Le violentomètre travail vient d’un outil pédagogique qui a été développé pour repérer les violences conjugales. Cette version qui est adapté pour le monde du travail permet de visualiser les plusieurs niveaux de violences au travail, qu’elles soient verbales, psychologiques, sexuelles ou liées au pouvoir hiérarchique. Cela prend la forme d’une échelle graduée et colorée qui permet de situer des comportements dans une zone verte (environnement professionnel sain), orange (comportements inappropriés), ou rouge (harcèlement ou violence).
Le violentomètre au travail, sert à permettre aux salarié·es, RH, managers et partenaires sociaux d’identifier ce qui est inacceptable pour pouvoir agir rapidement.
Pourquoi utiliser un violentomètre travail en entreprise ?
En plus d’être un outil de sensibilisation, le violentomètre peut aussi être utilisé pour servir de guide et d’outil dans une stratégie de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. En entreprise, les violences peuvent prendre plusieurs formes comme :
- Blagues sexistes
- Mise à l’écart
- Commentaires déplacés
- Pressions
- Propositions sexuelles non désirées
- Harcèlement
- Agression
Ces comportements ont un impact direct les personnes concernées par ces agissements. Avoir tout ça en tête permet ai de dans l’optique de lutter contre les VSS dans son milieu professionnel.
Un outil pédagogique pour toutes et tous
Le violentomètre travail est accessible à tous les profils. Aussi bien pour les salarié·es, encadrant·es, dirigeant·es ou les représentant·es du personnel par exemple. Vous pouvez l’afficher dans les lieux de passage (salles de repos, couloirs, bureaux RH), l’utiliser dans le cadre de formations, ou même le partager lors de communications internes.
Son format visuel simple et impactant le rend très efficace pour amener du dialogue autour de sujets qui sont trop souvent tabous.
Vous pouvez télécharger le violentomètre au travail
Bonne nouvelle : vous pouvez dès maintenant télécharger gratuitement le violentomètre au travail et l’intégrer à vos supports de communication interne. C’est une action simple, concrète et engageante pour lutter contre les violences professionnelles.
Peu importe qui vous êtes dans votre structure, que vous souhaitez vous même vérifier si votre environnement professionnel est sain ou que vous avez pour ambition de sensibiliser vos collègues, n’hésitez pas.
Comment utiliser efficacement le violentomètre travail ?
Pour utiliser le violentomètre travail afin de prévenir les violences sexistes et sexuelles dans votre lieu de travail, vous pouvez :
- Organiser une session de sensibilisation avec vos collègues et notamment auprès des managers et des équipes RH afin qu’iels se saisissent de l’outil.
- Placer le violentomètre au travail dans le livret d’accueil des nouveaux·elles employé·es.
- Imprimer l’outil et l’afficher dans des espaces collectifs notamment avec une forte densité de passage.
- Le placer dans les communications internes que vous effectuez ou mettre en place une communication interne en vue de le partager.
- Le présenter lors des formations sur les enjeux des violences sexistes et sexuelles au travail.
Chaque organisation peut adapter son utilisation du violentomètre travail à ses enjeux.
Le violentomètre au travail : un outil soutenu par des expert·s
Cet outil est inspiré du violentomètre dans les relations de couples qui est conseillé par des associations féministes, des syndicats, des psychologues du travail et des expert·es de nombreux domaines. Il repose sur des années d’analyse des mécanismes de domination, de harcèlement et d’abus de pouvoir en milieu professionnel.
Son approche pédagogique et non culpabilisante permet de favoriser la prise de conscience sans jugement, dans une logique d’amélioration continue du climat de travail.
Témoignages : le violentomètre travail en action
« Nous avons intégré le violentomètre travail à notre politique QVT et constaté une nette amélioration du dialogue entre les équipes. Il a permis d’ouvrir des discussions essentielles. » — Claire, DRH dans une PME.
« Le violentomètre au travail m’a permis de réaliser que certaines remarques que je recevais régulièrement relevaient du harcèlement. J’ai pu en parler à ma hiérarchie avec des éléments concrets. » — Julien, salarié dans le secteur bancaire.
Un outil au service de la prévention et de l’inclusion
Adopter le violentomètre au travail, c’est aussi s’engager en faveur d’un environnement professionnel plus inclusif et respectueux. Cela contribue à renforcer la confiance, à fidéliser les talents, et à construire une marque employeur forte.
Les entreprises qui intègrent cet outil dans leur politique RSE ou QVT envoient un signal fort : le respect et la dignité au travail ne sont pas négociables.
À retenir
- Le violentomètre travail aide à identifier les comportements violents ou abusifs au travail.
- Il est gratuit, téléchargeable et simple à utiliser.
- Il favorise la prévention, la sensibilisation et le dialogue.
- L’intégrer en entreprise, c’est faire un pas vers plus de sécurité, de respect et d’égalité.
Besoin d’aide pour mettre en place une politique de prévention autour du violentomètre au travail ? Nous proposons des formation VSS.