Dans cet article on vous partage un modèle de lettre témoignage harcèlement moral au travail. Vous pourrez l’utiliser en tant que victime ou témoin de harcèlement pour signaler ces violences auprès de votre employeur ou de vos supérieurs hiérarchiques.
Modèle de lettre témoignage harcèlement moral au travail
Pourquoi utiliser un modèle de lettre témoignage harcèlement moral au travail ?
Ce modèle clé en main de lettre témoignage harcèlement moral au travail pourra être utilisé pour dénoncer des faits ou pour soutenir un·e collègue victime, dans le cadre d’une procédure interne.
Il permet de poser des faits précis, observés directement, en respectant les exigences légales de neutralité et d’objectivité. Ce type de témoignage peut s’avérer décisif : il montre que le harcèlement ne se limite pas à une perception individuelle mais peut être constaté par des tiers.
Le modèle de lettre témoignage harcèlement moral au travail inclut une structure claire (présentation du témoin, faits observés, contexte professionnel, conséquences sur la victime), des formulations juridiquement valables et des conseils pour adapter le contenu à chaque situation.
Il est rédigé pour être utilisé dans des situations de harcèlement moral caractérisé : remarques dénigrantes, isolement, surcharge de travail, mise à l’écart délibérée etc…
Ce document est particulièrement utile dans les contextes où les victimes ont du mal à faire entendre leur voix, ou craignent de rédiger seules un témoignage. Il peut aussi être utilisé en complément d’un signalement auprès des RH, du CSE ou de l’inspection du travail. En téléchargeant ce modèle, vous gagnez en efficacité, en crédibilité et en soutien dans la lutte contre les violences psychologiques au travail.
Enfin, cette lettre témoignage harcèlement moral au travail est un signal fort à l’employeur qu’il est temps de réagir. Son format formel, l’appel à des textes de loi et son envoi avec accusé de réception sont clairs : vous connaissez la loi et il est temps que l’employeur respecte ses obligations de protection.
Que faire en plus de l’envoi d’une lettre témoignage harcèlement moral au travail ?
En parallèle de l’envoi de cette lettre, il est important de s’entourer et de ne pas rester isolé·e. La première étape est souvent d’en parler à une personne de confiance : collègue, représentant·e syndical·e, élu·e du CSE ou référent·e harcèlement. Il est également conseillé de consulter la médecine du travail, qui peut constater une altération de la santé mentale ou physique liée au harcèlement.
L’inspection du travail peut être saisie pour enquêter et rappeler à l’employeur ses obligations. En cas de procédure judiciaire, un·e avocat·e spécialisé·e en droit du travail peut accompagner la victime ou le témoin. Enfin, des associations comme l’AVFT, SOS Harcèlement ou France Victimes proposent un accompagnement psychologique et juridique gratuit. Rédiger une lettre est une étape importante, mais s’engager dans une démarche collective et accompagnée permet de mieux faire face aux risques de pression ou de représailles.
Que faire en cas de harcèlement sexuel ?
Une lettre témoignage harcèlement moral au travail peut tout à fait être utilisée comme modèle pour dénoncer des faits de harcèlement sexuel.
Découvrez plus d’informations sur la lutte contre le harcèlement sexuel dans cet article : “harcèlement sexuel que faire ?”.
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